Las grandes empresas del mundo, las más prosperas son aquellas que saben gratificar a sus empleados y a sus clientes.
Ellos saben que un empleado
contento rinde más, produce más.
Un cliente contento o satisfecho
vuelve y no vuelve solo, siempre vuelve con alguien más.
El cliente insatisfecho no solo no
vuelve, hace que otros no vayan.
En este capítulo Jehová quiere
enseñarle a su pueblo a galardonar a sus siervos, a quienes lo dan todo por
ellos. V 3, 10 “Y lo que resta de la ofrenda será
de Aarón y de sus hijos; es cosa santísima de las ofrendas que se queman para
Jehová; Y lo que resta de la ofrenda será de Aarón y de sus hijos; es cosa
santísima de las ofrendas que se queman para Jehová.”
El mundo cada día crece más y se
desarrolla, la gente que decimos que es perversa sabe galardonar a los suyos
hay premios para cantantes, para actores, para modelos, para Ridiculeces en
YouTube. Etc.
Algunos grupos cristianos se
mantienen estancados porque lastimosamente todo le gusta gratis no le gusta
galardonar a quienes le sirven.
Cuando al cristiano se le regala
libros, revistas, audios siempre dice aleluya, que bendición, es el cristiano
más feliz.
Pero si en algún momento se le dice
que colabore con unos cien pesos inmediatamente se escandaliza y dice: la
palabra de Dios no se cobra.
El Apóstol Pablo serbia gratis a
los de corinto, ya que tenían dificultad para reconocer el trabajo de los
Demás. 2 corintios 11: 8 “He despojado a
otras iglesias, recibiendo salario para serviros a vosotros.”
Los de Macedonia eran quienes se
encargaban de sostener económicamente a Pablo para que pueda servir gratis a
quienes tenían el mal de la tacañería. 2 Corintios 11: 9 “Y cuando estaba entre vosotros y tuve necesidad, a ninguno
fui carga, pues lo que me faltaba, lo suplieron los hermanos que vinieron de
Macedonia, y en todo me guardé y me guardaré de seros gravoso”
La clave de la prosperidad sea en
el mundo espiritual o en el mundo secular es el saber dar, el saber galardonar
el trabajo de los demás.
En qué áreas de nuestra vida podemos gratificar o Galardonar.
1. En Nuestro hogar. Los padres de
familia podemos lograr que nuestros hijos hagan lo que tienen que hacer si en
lugar de obligarlos los galardonamos.
·
1.1. Si haces la tarea rápido cuando la termines vamos
al parque, vemos la televisión juntos. Etc.
·
1.2. Este cuarto te quedaría muy bonito si lo
arreglaras, tu eres hermoso o hermosa si arreglarás este cuarto se vería como
tú. Etc.
2. En la Empresa. Nuestros
empleados rendirían más y disfrutarían de lo que hacen si los galardonamos en
lugar de exigirles.
·
2.1. El salario es algo que se lo debemos dar, aparte
de eso le podríamos dar un estímulo por ser el mejor empleado.
·
2.2. El estímulo tanto a nuestros hijos como a
nuestros empleados no necesariamente tienen que ser de manera monetaria.
·
2.3. Un abrazo, una sonrisa, unas gracias por lo que
haces podría ser más que suficiente. Muchos patrones creemos que por pagarle un
salario al empleado no necesita unas gracias.
3. En la Iglesia. 1 Timoteo 5: 18 “Porque la Escritura dice: No pondrás bozal al buey cuando trilla,
y: El obrero es digno de su salario” Los siervos de Dios no solo
necesitan un salario, también necesitan que se les reconozca su labor.
·
3.1.2. Los siervos de Dios Oran por el pueblo, pero el
pueblo también pude orar por sus siervos. Tesalonicenses 3: 1-2 “Por lo demás, hermanos, orad por nosotros, para que la
palabra del Señor corra y sea glorificada, así como lo fue entre vosotros¸ y
para que seamos librados de hombres perversos y malos; porque no es de toda la
fe”
El gratificar o reconocer el buen
trabajo de alguien causa más que solo alegría, la gratificación estimula a
seguir haciendo el trabajo de la mejor manera y con muchas más ganas.
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