Desde tiempos inmemoriales, el liderazgo ha sido un arte que ha formado culturas, modificado paisajes empresariales y delineado el curso de la humanidad. Es evidente que un líder con cualidades excepcionales puede dejar una huella indeleble en el camino. Pero, ¿qué define a este líder excepcional en el contexto de la ética de la virtud? Y en el frenesí de la revolución tecnológica y la evolución socio-cultural, ¿qué estilo de liderazgo se adapta mejor al mundo de la próxima década?
Un líder de excelencia es aquel que combina habilidades de
liderazgo efectivas con un enfoque en la sostenibilidad, la innovación y el
desarrollo de su equipo para alcanzar metas comunes.
El líder falso por lo general solo
piensa en mandar o sentirse más grande que los demás. V 24 “Hubo también entre ellos una disputa
sobre quién de ellos sería el mayor.”
Como es un líder de Excelencia.
1. Tiene la capacidad de servir. V
26 “mas no así
vosotros, sino sea el mayor entre vosotros como el más joven, y el que dirige,
como el que sirve” siempre está en función de ayudar a los demás. Mateo 23: 11
“El que es el
mayor de vosotros, sea vuestro siervo.”
2. Enseña con el ejemplo. V 27 “Porque, ¿cuál es mayor, el que se
sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No es el que se sienta a la mesa? Mas yo
estoy entre vosotros como el que sirve.” un verdadero líder no es el que
manda, un verdadero líder es el que muestra cómo se hace. Juan 13: 12- 15 “Así que, después que les hubo lavado
los pies, tomó su manto, volvió a la mesa, y les dijo: ¿Sabéis lo que os he
hecho?, Vosotros me llamáis Maestro, y Señor; y decís bien, porque lo soy….”
3. Tiene la Capacidad de delegar
funciones. V 28-29 “Pero vosotros sois los que habéis permanecido conmigo en mis pruebas. O,
pues, os asigno un reino, como mi Padre me lo asignó a mí,” para
delegar eficazmente se necesita conocer a los que dirige.
4. Identifica Problemas para
ofrecer soluciones. Un líder minimiza problemas, no los engrandece.
5. Busca personas desanimadas para
animarlas a continuar. Un líder de excelencia no espera a que le llegue
personas formadas, el tiene la capacidad de Formar.
6. Le gusta actuar en momentos de
dificultad. El día en que se acaben los problemas el líder deja de ser útil
7. Actúa sin necesidad que le
manden. Es una persona diligente. Proverbios 21: 5 “Los pensamientos del diligente
ciertamente tienden a la abundancia; Mas todo el que se apresura alocadamente,
de cierto va a la pobreza.”
8. Esta dispuesto a dar más de lo
que le toca y a exigirse más de lo que puede.
9. Siempre llega de primero y sale
de último.
10. esta siempre dispuesto para
aprender. Sabe que cada día debe luchar por ser mejor.
11. Esta dispuesto a controlarse a
sí mismo antes que controlar a los demás. Proverbios 16: 32 “Mejor es el que tarda en airarse que
el fuerte; Y el que se enseñorea de su espíritu, que el que toma una ciudad.”
Un líder de excelencia no se
contenta con lo que sabe, el se prepara cada día más, un verdadero líder es
inconforme positivo, siempre cree que hay algo nuevo y mejor por hacer.
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